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Befristeter Arbeitsvertrag

Wenn Sie einen Mitarbeiter nur über einen bestimmten Zeitraum anstellen wollen, brauchen Sie einen befristeten Arbeitsvertrag. Mit unserer Vorlage für den österreichischen Raum kann ein Arbeitsverhältnis so geschlossen werden, dass es ohne besondere Aufhebung zu einem festgelegten Zeitpunkt endet. Unterschieden wird nach kalendermäßiger oder zweckgebundener Befristung. Wirksamkeit und Rechtsfolgen sind im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. Einfach downloaden, ausfüllen, fertig!

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Mit der FORMBLITZ Update-Garantie haben Sie stets ein aktuelles und rechtssicheres Dokument zur Hand, das allen Anforderungen der neuesten Rechtsprechung entspricht. Sobald die FORMBLITZ-Redaktion das jeweilige Dokument an eine geänderte Rechtslage anpasst, erhalten Sie dieses innerhalb von 14 Tagen kostenlos per E-Mail. Die Update-Garantie gilt vom Kaufdatum an für einen Zeitraum von genau fünf Jahren.

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Die einzelnen Vertragspunkte des befristeten Arbeitsvertrags im Überblick:

§1		Vertragsabschluss
§2		Arbeitsverpflichtung
§3		Arbeitsvergütung
§4		Beendigung des Arbeitsverhältnisses
§5		Verweisung auf Kollektivvertragrecht
§6		Teilweise Unwirksamkeit und Schriftformklausel
§7		Erfüllungsort und Gerichtsstandklausel
§8		Ausschlussfristen
§9		Schlussbestimmung