Das Anschreiben ist die Visitenkarte Ihrer Bewerbung
Ganz gleich, in welcher Branche Sie eine Tätigkeit anstreben - Rechtschreibfehler und falsche Formatierungen im Anschreiben zu einer Bewerbung sind beste Argumente gegen eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Als Faustregel gilt: nach 2 Fehlern im Bewerbungsschreiben werden die Unterlagen aussortiert, unabhängig davon wie qualifiziert ein Bewerber ist. Mit einem Muster minimieren Sie diese Fehler aus und steigern so Ihre Chancen bei den Personalverantwortlichen.
Bei einer Bewerbung vermittelt das Anschreiben den ersten und entscheidenden Eindruck von einem Bewerber. Dort gibt eine Bewerberin oder ein Bewerber Auskunft über die persönliche Motivation und die fachlichen Qualitäten. Wie ist der Kandidat auf eine Ausschreibung oder die Firma bzw. die Institution aufmerksam geworden? Warum sollte die Personalabteilung gerade den Aspiranten einladen? Auf diese Fragen muss das Bewerbungsanschreiben eine Antwort geben. Gelingt es Ihnen nicht, den Adressaten der Unterlagen zu überzeugen, wird Ihre Mappe womöglich umgehend aussortiert und Sie haben im weiteren Auswahlprozess keine weitere Chance auf Berücksichtigung. Daher: Nehmen Sie sich Zeit für Ihr individuelles Anschreiben. Produzieren Sie keine Massenware, Ihr Gegenüber merkt das sofort! Je mehr Aufwand Sie in die Erstellung investieren, desto eher gewinnen Sie den Personaler für sich.
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