Perfekte Arbeitszeugnisse selbst erstellen

Schreiben Sie mit Hilfe der über 400 Musterzeugnisse von FORMBLITZ in kurzer Zeit ein praxisgerechtes, sachlich korrekt formuliertes Arbeitszeugnis. Per Mausklick erhalten Sie von Experten auf Grundlage des österreichischen Arbeitsrechts erstellte Vorlagen, die Ihnen bei der Beurteilung scheidender Mitarbeiter helfen. Anhand der angebotenen Textbausteine können Sie die individuellen Leistungen schnell, sicher und aussagekräftig benoten. Darüber hinaus berücksichtigen die Arbeitszeugnisse von FORMBLITZ berufstypische Besonderheiten bei der Formulierung und sind nach Berufsgruppen unterteilt.

Arbeitszeugnisse formulieren leicht gemacht

Jeder Angestellte hat nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses den Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Bei einem qualifizierten Urteil der Leistungen eines Arbeitnehmers ist allerdings oft guter Rat teuer. Es gibt viele Möglichkeiten, auch etwas "zwischen den Zeilen" zu schreiben. Nicht jedes Unternehmen hat einen geschulten Personalverantwortlichen, der die "Geheimcodes" und korrekten Formulierungen für ein qualifiziertes Dienstzeugnis kennt. Wie sieht ein formell richtiges und zutreffend formuliertes Arbeitszeugnis aus? Welche Beurteilungen gehören in ein Zeugnis, und wo hat der Grundsatz der wohlwollenden Zeugnisformulierung seine Grenzen?

Einige Fallstricke sind zu beachten

Arbeitszeugnisse sind wichtige Dokumente für den weiteren beruflichen Werdegang. Sie müssen laut Gesetz objektiv sein und die Art der Beschäftigung bezeichnen. Ein Arbeitszeugnis zu formulieren, stellt den Arbeitgeber daher immer vor eine besondere Herausforderung. Die in einem Dienstzeugnis beispielsweise enthaltenen Passagen, dass sich der Arbeitnehmer "stets bemüht habe", die Arbeiten zur Zufriedenheit des Arbeitgebers zu bewältigen, dass er das Unternehmen "völlig überraschend auf eigenen Wunsch verlassen" habe und dass auf diesem Weg ausdrücklich für die Erfüllung seiner Pflichten und seine Mitarbeit gedankt werde, weisen nach der österreichischen Rechtsprechung einen deutlich negativen Charakter auf und sind geeignet, dem Arbeitnehmer die Erlangung eines neuen Arbeitsplatzes zu erschweren.

Arbeitszeugnis richtig lesen

Auch ein Arbeitnehmer ist gut damit beraten, sich mit den "Codes" eines Arbeitszeugnisses vertraut zu machen. Was sich auf den ersten Blick wie ein Lob anhört, kann das genaue Gegenteil bedeuten. Der Dank für Geleistetes, das Bedauern über den Weggang und die Zukunftswünsche sind keine reinen Höflichkeitsfloskeln, sondern ein Gradmesser für die Zufriedenheit und Wertschätzung des vorherigen Arbeitgebers. Da nicht jeder Zeugnisaussteller mit dem perfekten Aufbau eines Zeugnisses vertraut ist, kann es auch passieren, dass ein Kriterium unabsichtlich nicht erwähnt wird. Wurde zum Beispiel die Beurteilung des Sozialverhaltens ausgespart, so lässt dies auf massive Probleme mit Vorgesetzten, Mitarbeitern oder Kollegen schließen. In den Augen eines geübten Lesers wird dies schnell als echtes Manko gelesen. Die FORMBLITZ Zeugnisvorlagen helfen Ihnen daher nicht nur bei der treffenden Formulierung, sondern auch bei der richtigen Beurteilung eines Arbeitszeugnisses.