Der direkte Weg ins Herz Ihrer Mitarbeiter - Emotionales Change Management
- Mit einfachen Methoden ihre Mitarbeiter motivieren und die Produktivität erhöhen
- So vermeiden Sie Frust, Fluktuation und Leistungsabbau!
- Fundiertes Praxiswissen - leicht verständlich erklärt
Was tun, wenn Mitarbeiter lustlos nur das Nötigste tun, vielleicht sogar schon in der inneren Kündigung sind? Hier gilt es (neu) zu motivieren. Führungskräfte brauchen dafür Kommunikationsfreude, Wissenshunger und die Fähigkeit andere mitzureißen. „Führen“ Sie! Denn zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Wie Sie als Chef einen positiven Wandel herbeiführen, zeigt der Ratgeber "Change Management" mit zahlreichen Beispielen und Tipps aus der unternehmerischen Führungspraxis.
Anzahl Seiten: 144
Zahlreiche Studien belegen, dass die Mitarbeiter in Unternehmen häufig unzufrieden sind. Eine ideale und zeitgemäße Führungskraft fungiert als Berater, Betreuer, Beistand, Helfer, Ratgeber, Mentor, Lehrer, Kummerkasten, Schlichter und sogar Beichtvater. Sie ist mehr als „nur“ Abteilungsleiter, Teamchef oder Projektmanager.