Mit diesem Musterschreiben können Sie als Arbeitgeber eine ordentliche und fristgerechte Kündigung des Arbeitsvertrages aussprechen. Das Kündigungsschreiben sollte aus Beweisgründen per Einschreiben versandt oder dem Arbeitnehmer im Beisein von Zeugen und/ oder mit Empfangsquittung persönlich übergeben werden.
