Das Beurteilungsgespräch gehört heute zu den wichtigsten Bestandteilen der Mitarbeiterführung. Ihre Mitarbeiter erhalten durch das Gespräch die Möglichkeit, zu beurteilen, in welchen Bereichen eine höhere Leistung von ihnen erwartet wird. Und nur dadurch haben sie letztendlich die Chance, ihre Leistungen auch tatsächlich zu verbessern. Um ein gutes Beurteilungsgespräch zu führen, gilt es, eine Vielzahl von Kriterien zu beachten. Mit unserem Leitfaden bereiten Sie sich optimal darauf vor.
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