Anschreiben

Das Anschreiben für eine Bewerbung: Die wichtigsten Argumente für den Bewerber im Überblick

Das Bewerbungsanschreiben ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalchef oder Arbeitgeber hinterlassen. Wichtiger als Lebenslauf, Arbeitszeugnis oder Referenz. Hier entscheidet sich, ob Ihr potentieller Arbeitgeber weiterliest oder nicht. Es versteht sich von selbst, dass auch die Mappe, sofern Sie nicht eine Online- oder E-Mail-Bewerbung verschicken wollen, einen äußerst akkuraten Eindruck machen sollte. Eselsohren verbieten sich ebenso wie Katzenhaare, Kaffeeflecken und andere Spuren ihrer häuslichen Umgebung. Ebenso ist nicht ratsam, durch besonders kreative Leistung bei der Gestaltung der Bewerbungsmappe auf sich aufmerksam machen zu wollen, etwa durch Glanzkarton, Geschenkband, Aufkleber etc. Personaler lieben es, wenn die Bewerbungen möglichst einheitlich aussehen, so können sie sich auf das Wesentliche konzentrieren, um Vergleiche zwischen den verschiedenen Bewerbern anzustellen.

In einem Anschreiben tritt ein Bewerber den Beweis an, dass er genau der richtige Kandidat für eine Stelle ist. Neben den wichtigen Argumenten, die im Lebenslauf und in den Zeugnissen aufgeführt sind, hat der Bewerber hier die Chance, seine Qualifikation und seine Eignung für eine bestimmte Position und das fragliche Unternehmen näher zu erläutern. In erster Linie sollte das Anschreiben Auskunft über die Motivation eines Bewerbers geben und die Frage beantworten, warum er für die angestrebte Position besonders gut geeignet ist. Hierbei gilt es, ein charmantes Gleichgewicht zwischen Selbstvertrauen und Lernbereitschaft zu halten. Denn zum einen muss der Bewerber sich durch die Aufzählung seiner Stärken und Erfahrungen in ein positives Licht rücken, zum anderen sollte er zeigen, dass er sich unterordnen und in ein bereits bestehendes Team einfügen kann.
Ein Musteranschreiben hilft mittels überzeugender Formulierungen und einem klaren, schlüssigen Aufbau dabei, diesen Spagat zu bewältigen und ein glaubhaftes Bild des Bewerbers zu vermitteln. Anschreiben, die bereits auf bestimmte Beschäftigungsarten oder Berufe zugeschnitten sind, bieten darüber hinaus bereits eine inhaltliche Schwerpunktsetzung mit der Betonung der fraglichen Fähigkeiten und Kenntnisse. Da jedes Muster für ein Anschreiben individualisierbar ist, kann es je nach Bedarf entweder als grober Leitfaden dienen oder durch das Einsetzen der Bewerberdaten als fertiges Dokument verwendet werden.