+ Formal korrekt wegen nicht entschuldigter Fehlzeiten abmahnen!
+ Von Arbeitsrechtlern erstellt und in der Praxis bewährt
+ Herunterladen, anpassen, verschicken!
Weitere Produktinformationen
Bitte denken Sie daran, dass aus der Abmahnung genau hervorgehen muss, wann der Arbeitnehmer welches Fehlverhalten an den Tag gelegt hat. Aus der Abmahnung muss ersichtlich sein, was der Arbeitnehmer in Zukunft zu tun bzw. zu unterlassen hat.