Kündigung Dienstvertrag

(fristlos, Arbeitnehmer)

Mit diesem Brief können Sie als Arbeitnehmer eine außerordentliche, fristlose Kündigung aussprechen. Um wirksam kündigen zu können, muss der Kündigende zunächst eine schriftliche Kündigungserklärung abgeben. Aus dieser Erklärung muss hervorgehen, dass das Arbeitsverhältnis aufgrund eines wichtigen Grundes fristlos beendet werden soll. Derjenige, der die Kündigung erklärt, braucht in der Kündigungserklärung keine Gründe für die fristlose Kündigung zu nennen.

pdf
PDF
2,90 €
PDF als Download bequem am Rechner ausfüllen, speichern und drucken.
2 Seiten , 232 KB
doc
MS Word
2,90 €
Word-Datei einfach individuell editieren und flexibel einsetzen.
1 Seite , 133 KB
2, 90
inkl. MwSt.
In den Warenkorb
Direkt zu Paypal
Zahlungsarten
+ Formal korrekte Vorlage für die fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer
+ Von Arbeitsrechtlern erstellt und in der Praxis bewährt
+ Herunterladen, individualisieren, ausdrucken!

Weitere Produktinformationen

Ein Dienstvertrag kann aus einem wichtigen Grund von beiden Vertragsparteien ohne Einhaltung einer Frist gekündigt werden. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung kann nicht vertraglich ausgeschlossen werden.



zum warenkorb hinzufügen
Nein Danke