Wenn Ihr Arbeitnehmer die ihm zugewiesenen Aufgaben nicht erledigt hat, sollten Sie Ihn entsprechend der formalen und inhaltlichen Vorgaben des Arbeitsrechts abmahnen. Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass Sie im Wiederholungsfall das Recht haben, ihm zu kündigen. Außerdem erinnern Sie Ihren Arbeitnehmer mit einer schriftlichen Abmahnung an seine vertraglich vereinbarten Pflichten. Mit dieser von Arbeitsrechtsexperten erstellten Abmahnung sind Sie rechtlich auf der sicheren Seite.
PDF
2,90 €
PDF als Download bequem am Rechner ausfüllen, speichern und drucken.
EUR 2,90
1 Seite , 142 KB
MS Word
2,90 €
Word-Datei einfach individuell editieren und flexibel einsetzen.
EUR 2,90
1 Seite , 279 KB
2,90€
inkl. MwSt.
Leider können Artikel des Typs "Abonnement" nicht gleichzeitig mit anderen Artikel gekauft werden.
Direkt zum Warenkorb
Produkt zum Warenkorb hinzugefügt
In den Warenkorb
+ Formal korrekt wegen Arbeitsverweigerung abmahnen!
+ Von Arbeitsrechtlern erstellt und in der Praxis bewährt
