Weitere Produktinformationen
Das Muster, das Sie erhalten, nimmt auf einen fiktiven Fall Bezug, der Ihnen nur als Beispiel dienen soll. Sie passen die Vorlage einfach an den entsprechend gekennzeichneten Stellen an ihren Sachverhalt an. Hierbei sind einige Dinge zu bedenken, damit die Abmahnung wirksam ist und auch vor Gericht Bestand hätte. Als Arbeitgeber müssen Sie darauf achten, dass der Arbeitnehmer der Abmahnung entnehmen kann, wie genau, das heißt, durch welches konkrete Verhalten er gegen seine Arbeitnehmerpflichten verstoßen hat. Geben Sie daher die Umstände möglichst detailliert an und benennen Sie am besten Zeugen, die Ihre Ausführungen bestätigen können.
Sollten Sie mehrere Gründe für eine Abmahnung haben, so schreiben Sie für jedes Vergehen eine separate Abmahnung. Das hat den Hintergrund, dass, wenn in einer Abmahnung mehrere Vergehen gerügt werden und einer von ihnen sich später als falsch erweist, die Abmahnung insgesamt nichtig wird.
Produktempfehlungen
Kunden kauften auch ...
